Coaching – Développement
Développer ses compétences managériales
IseeOp a développé des prestations de
Coaching et de Formation assurées par une
formatrice et coach professionnelle, certifiée.
Elles répondent aux problématiques
de relations interpersonnelles dans l’exercice
du management, dans la relation
avec les clients ou les collaborateurs.
Nous vous accompagnons selon vos besoins à travers des méthodes de coaching et d’accompagnements personnalisés, pour développer vos ressources et celles de vos collaborateurs.
Aujourd’hui les managers, directeurs de magasin sont confrontés à des enjeux importants :
- Fidélisation des jeunes collaborateurs,
- Motivation et implication des équipes, cohésion du groupe,
- Conflits et ambiance de travail.
Seuls 1/3 des managers se sentent formés pour accompagner leurs équipes.
Le coaching permet d’améliorer de façon durable vos compétences managériales :
- Découvrir ses tendances comportementales et mieux se connaître.
- Adapter son comportement, sa communication à son interlocuteur.
Le coaching individuel ou d'équipe
Il s’agit d’un accompagnement qui amène vos équipes à dépasser les points de blocage pour atteindre un objectif personnel ou collectif, fixé en amont.
Chaque intervention fait l’objet d’un contrat de coaching.
Le coaching des dirigeants
Pour ne pas rester seul face aux difficultés que vous rencontrez :
Développer vos compétences de dirigeant : leadership, communication…
Développer votre marque employeur et votre attractivité.
Faire les bons choix stratégiques.
Rencontrer un coach
Vous êtes un dirigeant et souhaitez amener vos compétences à un niveau supérieur ?
Le coaching étudiant
L’objectif des étudiants en fin d’études est avant tout de se préparer à affronter le marché du travail et surtout les recruteurs !
Le coaching de transition
Vous souhaitez faire un point sur votre profil et votre carrière, vous êtes étudiants, salariés, ou propriétaires de magasins, nous vous accompagnons pour analyser vos compétences et vos axes de développement avant votre entrée sur le marché du travail ou dans le cadre d’une gestion de carrière.
Grâce à nos questionnaires BV2M, vous connaîtrez plus en détail votre personnalité, comment vous agissez et pourquoi ?
Un outil d’évaluation de la personnalité « Talent »
Du leader mondial de l’évaluation RH
- Un rapport complet qui vous aide à mieux comprendre comment vous fonctionnez, quelles sont vos grandes tendances comportementales et vos motivations profondes.
- Un débriefing avec un coach professionnel
Consulter nos articles récents sur le coaching
Les Femmes Leaders
« Les femmes sont le plus grand réservoir inexploité de talents au monde. » – Hillary Clinton. Encore aujourd’hui, les femmes ont du mal à se faire une place dans le monde du travail en raison de nombreuses inégalités.
Améliorer les Relations Hiérarchiques en Entreprise
Dans le monde professionnel, les interactions entre les différentes strates de la hiérarchie peuvent souvent être source de tension ou de malentendus.
Comment changer de vie ?
Comment changer de vie ? Il arrive un moment dans la vie de chacun où la routine quotidienne semble étouffante, suscitant des interrogations sur la possibilité que l’herbe soit plus verte ailleurs.
Une tendance émergente se dessine, avec de plus en plus d’individus cherchant à transcender leurs limites, bravant la peur du changement.
